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Boecken, Winfried: Teilzeit- und Befristungsgesetz
Teilzeit- und Befristungsgesetz , Der HK-TzBfG zeigt für alle wichtigen Teilzeit- und Befristungsbereiche (TzBfG, WissZeitVG, BEEG, BBiG, PflegeZG, FPfZG, SGB VI, SGB IX, ÄArbVtrG, TVöD) aus einer Hand die Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltungsmöglichkeiten in Arbeitsverträgen und kollektivrechtlichen Vereinbarungen auf. Er ist als Berater-Kommentar für Anwaltschaft, Arbeitsgericht, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände bestens eingeführt. Die Neuauflage Die 7. Auflage bringt alle Bereiche auf den neuesten Stand und kommentiert die Neuerungen: Umsetzungsgesetz zur Arbeitsbedingungs-RL der EU Vereinbarkeitsrichtlinienumsetzungsgesetz zur EU-RL zur Einführung europaweit geltender verbindlicher Standards zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Schwerpunkte liegen dabei auf den Neuregelungen im TzBfG bei Nachweispflichten des Arbeitgebers zur Unterrichtung über wichtige Aspekte des Arbeitsverhältnisses Festlegung von Mindestanforderungen an die Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Höchstdauer einer Probezeit Ersuchen um einen Übergang zu einer anderen Arbeitsform mit dem Anspruch auf eine begründete Antwort des Arbeitgebers Anspruch auf bezahlte Pflichtfortbildungen während der Arbeitszeit Folgen unwirksamer Befristungen auflösend bedingten Arbeitsverhältnissen Informationspflichten über freie bzw. unbefristete Arbeitsplätze sowie auf den Änderungen im BEEG, PflegeZG und FPfZG. Die große Anzahl neuer Entscheidungen des BAG und des EuGH sowie richtungsweisende Urteile der Instanzgerichte sind durchgängig berücksichtigt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 99.00 € | Versand*: 0 € -
Goldin, Claudia: Karriere und Familie
Karriere und Familie , »Ein Weckruf für mehr Chancengleichheit« DHI-Präsident Marcel Fratzscher über den Nobelpreis für Claudia Goldin Es war ein Paukenschlag aus der Stockholmer Akademie für Wissenschaften: Eine Frau erhält den Wirtschaftsnobelpreis, und sie arbeitet über - Frauen. Seit Jahrzehnten und auf der Grundlage von über 200 Jahre zurückreichenden Daten forscht Claudia Goldin zu der großen Gerechtigkeitslücke, an der viele gutausgebildete Frauen und Mütter bis heute scheitern. Warum übernehmen sie den größten Teil der Care-Arbeit? Warum verdienen sie weniger als Männer, in Deutschland durchschnittlich 18 Prozent? Warum arbeiten so viele von ihnen Teilzeit, obwohl sie dadurch hohe Abstriche bei der Altersversorgung in Kauf nehmen müssen? Claudia Goldin beschreibt, wie Generationen von Frauen mit dem Problem der Vereinbarkeit von Karriere und Familie gekämpft haben. Ihre bahnbrechenden Forschungen erklären, wie Frauen in der Arbeitswelt benachteiligt wurden - und warum sich das bis heute kaum geändert hat. In ihrem wegweisenden Buch weist die Nobelpreisträgerin nach, was viele Frauen nur ahnten. Und mehr noch: Sie liefert den Schlüssel zur Veränderung. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Schilder verschiedene Motive und Größen
Hinweisschilder mit verschiedenen Motiven aus Kunststoff. Material: Kunststoff Farbe: Gelb oder Grün (je nach Motiv - siehe oben)
Preis: 5.99 € | Versand*: 0.00 € -
Katzenkratzmatte | Verschiedene Größen und Farben
Katzenkratzmatte – Kratzvergnügen & Ruheplatz für Deine Katze Die Katzenkratzmatte ist die clevere Lösung für alle, die ihrer Katze etwas Gutes tun und gleichzeitig Möbel schonen möchten. Ob als Sisal-Kratzteppich für Katzen am Boden, als Kratzschutz für Möbel oder sogar an der Wand befestigt – diese vielseitige Sisalmatte passt sich Deinem Zuhause und den Bedürfnissen Deiner Samtpfote perfekt an. Mit einer Höhe von 6 mm, rutschhemmendem Latexrücken und rechteckiger Form bietet die Matte nicht nur Stabilität, sondern auch Komfort. Sie ist in vielen Größen und Farben erhältlich und eignet sich ideal als Sisal Kratzteppich auf Böden mit Fußbodenheizung. Krallenschutz mit Komfort – für Möbel und Katze Der robuste Sisal aus 100 % Naturfaser ist wie gemacht fürs Krallenwetzen – die strukturierte Oberfläche fördert die natürliche Krallenpflege und lädt gleichzeitig zum Ausruhen ein. So ist die Katzenkratzmatte nicht nur ein idealer Schlafplatz, sondern schützt auch Sofas, Teppiche und Wände vor Kratzspuren. Ob Deine Katze lieber liegt, spielt oder ihre Krallen schärft – mit dieser Katzenkratzmatte bekommt sie alles in einem. Und Du das gute Gefühl, Möbel und Böden effektiv geschützt zu wissen.
Preis: 7.90 € | Versand*: 6.64 €
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Warum Teilzeit in Elternzeit?
Warum Teilzeit in Elternzeit? Diese Entscheidung kann verschiedene Gründe haben. Ein möglicher Grund ist, dass Eltern die Möglichkeit haben möchten, sich weiterhin beruflich zu engagieren, aber gleichzeitig mehr Zeit für die Betreuung ihres Kindes haben möchten. Teilzeit in Elternzeit kann auch dazu beitragen, den Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit zu erleichtern, da man bereits wieder im Arbeitsalltag integriert ist. Zudem kann Teilzeit in Elternzeit finanzielle Vorteile bieten, da man weiterhin ein Einkommen erzielt, während man sich um das Kind kümmert. Letztendlich kann Teilzeit in Elternzeit auch dazu beitragen, die Work-Life-Balance zu verbessern und den Spagat zwischen Beruf und Familie besser zu bewältigen.
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Was ist besser Teilzeit in Elternzeit oder Teilzeit?
Was ist besser Teilzeit in Elternzeit oder Teilzeit? Diese Frage hängt von den individuellen Umständen und Prioritäten ab. Teilzeit in Elternzeit ermöglicht es Eltern, mehr Zeit mit ihren Kindern zu verbringen und dennoch beruflich aktiv zu bleiben. Teilzeit hingegen kann eine bessere Möglichkeit sein, um sich voll und ganz auf die Arbeit zu konzentrieren und berufliche Ziele zu verfolgen. Letztendlich kommt es darauf an, was für die jeweilige Person und ihre Familie am besten funktioniert und welche Optionen mehr Flexibilität und Zufriedenheit bieten.
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Wie lange Teilzeit nach Elternzeit?
Wie lange Teilzeit nach Elternzeit? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel den individuellen Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber, den eigenen Bedürfnissen und finanziellen Möglichkeiten. In Deutschland besteht grundsätzlich ein Rechtsanspruch auf Teilzeit nach der Elternzeit für bis zu 30 Stunden pro Woche. Es ist wichtig, frühzeitig mit dem Arbeitgeber über die gewünschte Arbeitszeit zu sprechen und gegebenenfalls eine schriftliche Vereinbarung zu treffen. Letztendlich sollte die Entscheidung darüber, wie lange Teilzeit nach der Elternzeit ausgeübt wird, gut überlegt und den persönlichen Umständen angepasst werden.
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Für wen ist die Vereinbarkeit von Karriere und Kind schwieriger, Mann oder Frau?
Die Vereinbarkeit von Karriere und Kindern kann für beide Geschlechter herausfordernd sein, jedoch sind Frauen oft stärker von den traditionellen Geschlechterrollen und Erwartungen betroffen. Frauen stehen oft vor größeren Hindernissen wie Vorurteilen, Diskriminierung am Arbeitsplatz und dem Druck, sich hauptsächlich um die Kindererziehung zu kümmern. Männer haben jedoch auch mit gesellschaftlichen Erwartungen und dem Druck zu kämpfen, beruflich erfolgreich zu sein und gleichzeitig ein aktiver Vater zu sein.
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Schmutzfangmatte NEVADA | Verschiedene Farben und Größen
Schmutzfangmatte NEVADA: Ideal für Innen- und Außenbereiche Die Schmutzfangmatte NEVADA ist die perfekte Wahl, wenn Du eine hochwertige Fußmatte kaufen möchtest. Mit ihrem randlosen Design fügt sie sich nahtlos in jeden Wohnungsstil ein und ist dabei extrem widerstandsfähig. Ob als Outdoor Fußmatte vor der Haustür oder als praktischer Helfer im Innenbereich – diese Türmatte trotzt jeder Witterung und sorgt stets für saubere Schuhe. Dank der rechteckigen Form und der verschiedenen Größen (40x60cm, 50x80cm, 100x150cm) passt sie sich optimal an Deine Bedürfnisse an. Randloses Design und rutschhemmender Rücken für maximale Funktionalität Die Schmutzfangmatte NEVADA punktet nicht nur durch ihre Optik, sondern auch durch ihre praktische Anwendung. Der rutschhemmende Rücken sorgt für einen sicheren Halt auf jedem Untergrund, während der innovative Bürsteneffekt den Schmutz effektiv von den Schuhen entfernt. Egal, ob im Innenbereich oder draußen als Sauberlaufmatte, diese Fußabtreter ist die ideale Wahl. Zudem ist sie extrem pflegeleicht: Du kannst sie einfach mit einem Hochdruckreiniger waschen und so dauerhaft sauber halten. Das robuste Material aus 100 % Polypropylen und die hohe Belastbarkeit machen die NEVADA zur perfekten Wahl für stark frequentierte Eingangsbereiche. Gönn Dir diese langlebige und pflegeleichte Türmatte und halte Deinen Wohnbereich sauber und stilvoll!
Preis: 6.90 € | Versand*: 6.64 € -
dobar Mülltonnenverkleidung verschiedene Größen und Farben
Dobar Mülltonnenverkleidung verschiedene Größen und Farben Verabschiede dich von dem unschönen Anblick deiner Mülltonnen und verleihe deinem Außenbereich mit unserer Mülltonnenverkleidung in Schwarz-Braun einen eleganten Touch. Diese praktische Verkleidung
Preis: 241.99 € | Versand*: 0.00 € -
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Preis: 157.99 € | Versand*: 0.00 € -
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Dobar Mülltonnenverkleidung verschiedene Größen und Farben Verabschiede dich von dem unschönen Anblick deiner Mülltonnen und verleihe deinem Außenbereich mit unserer Mülltonnenverkleidung in Schwarz-Braun einen eleganten Touch. Diese praktische Verkleidung
Preis: 233.99 € | Versand*: 5.95 €
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Wer bestimmt Arbeitszeit bei Teilzeit?
Bei Teilzeitbeschäftigten wird die Arbeitszeit in der Regel zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer vereinbart. Dabei müssen jedoch die gesetzlichen Regelungen zur Arbeitszeit eingehalten werden. Der Arbeitgeber kann die Arbeitszeit innerhalb der gesetzlichen Grenzen festlegen, wobei die Wünsche des Arbeitnehmers berücksichtigt werden sollten. In einigen Fällen kann auch ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung die Arbeitszeit bei Teilzeit regeln. Letztendlich ist es wichtig, dass die Arbeitszeit fair und transparent zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart wird.
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Kann Arbeitgeber Teilzeit nach Elternzeit ablehnen?
Kann Arbeitgeber Teilzeit nach Elternzeit ablehnen? In Deutschland haben Eltern nach der Elternzeit grundsätzlich einen Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung. Der Arbeitgeber kann dies nur ablehnen, wenn betriebliche Gründe vorliegen, die einer Teilzeitbeschäftigung entgegenstehen. In diesem Fall muss der Arbeitgeber dies jedoch ausführlich begründen und gegebenenfalls alternative Lösungen anbieten. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte kennen und im Zweifelsfall rechtlichen Rat einholen, um ihre Interessen zu wahren.
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Welche Vorteile hat Teilzeit in Elternzeit?
Welche Vorteile hat Teilzeit in Elternzeit? Teilzeit in Elternzeit ermöglicht es Eltern, mehr Zeit mit ihren Kindern zu verbringen und gleichzeitig beruflich aktiv zu bleiben. Es bietet eine bessere Work-Life-Balance, da Eltern ihre Arbeitszeit flexibler gestalten können. Zudem können sie weiterhin im Berufsleben präsent bleiben und ihre Karriereziele langfristig verfolgen. Teilzeit in Elternzeit kann auch finanzielle Vorteile bieten, da Eltern weiterhin ein Einkommen erzielen können, während sie mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen.
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Kann Teilzeit in Elternzeit abgelehnt werden?
Kann Teilzeit in Elternzeit abgelehnt werden? In der Regel kann ein Arbeitgeber die Bitte um Teilzeit während der Elternzeit nicht ablehnen, sofern die Voraussetzungen dafür erfüllt sind. Diese Voraussetzungen können je nach Land und Unternehmen variieren. Es ist ratsam, sich vorab über die geltenden Gesetze und Richtlinien zu informieren, um sicherzustellen, dass die Anfrage korrekt gestellt wird. Im Falle einer Ablehnung kann es sinnvoll sein, rechtlichen Rat einzuholen, um die eigenen Rechte zu schützen.
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